Den første marts trådte økonomiprofessor David Dreyer Lassen til som ny rektor på Københavns Universitet og blev dermed nummer 260 i rækken.
Og der er nok at tage sig af på Danmarks største og ældste universitet.
Djøfbladet og Forskeren afdækkede sidste år problemer med arbejdsmiljøet på universitetet. Blandt andet rammes unge forskere i midlertidige stillinger som ph.d.-studerende og postdoc af stress og usikkerhed omkring deres jobsituation.
I et interview med Djøfbladet forholder den nytiltrådte rektor sig til problematikken. Han fortæller til fagbladet, at man tidligt skal være åben om, at det er de færreste ph.d.’er og postdoc’er, der skal regne med at blive ansat i en fast forskerstilling på universitetet.
»For mange vil en karriere uden for universitetet være det bedste valg – og det skal de have at vide i tide,« siger han til Djøfbladet.
Problematikken, som ikke er ny, skyldes, at flere og flere tager en ph.d., mens antallet af forskerstillinger ikke vokser i samme grad. Derfor ender en stor gruppe veluddannede forskere i en usikker jobsituation.
David Dreyer Lassen mener, at forventningsafstemningen fra universitetet og de enkelte forskningsledere skal være skarpere.
»Selv om du får en ph.d. eller har læst en postdoc hos os, skal du stadig ikke nødvendigvis forvente, at du får en karriere på universitetet – og slet ikke på Københavns Universitet. Vi uddanner også til, at man får karriere andre steder end på universitetet,« siger han til Djøfbladet.
