Arbejdsrelateret stress, depression og angst er hvert år skyld i, at en stor mængde arbejdsstyrke går tabt.
Nu viser et nyt studie foretaget af forskere fra de to universiteter Bayes- og ESCP Business School, at dårligt lederskab er en af de helt store syndere.
Det skriver City St George's, University of London.
Studiet viser, at medarbejdernes arbejdsintensitet er højere, når de arbejder under dårlige chefer. Og selvom man måske kunne forestille sig, at høj arbejdsintensitet er lig med effektive medarbejdere, kan det få den helt modsatte effekt.
Det menes nemlig at være en væsentlig årsag til, at medarbejdere udvikler stress, og at deres mentale sundhed forværres.
I sidste ende går det ud over produktiviteten og øger presset på samfundets sundhedssystem.
»Det skaber både mental og fysisk træthed, når man konsekvent har en høj arbejdsintensitet. Kombineret med lange arbejdsdage kan det føre til udmattelse og forringet velvære«, siger Hans Frankfort, som er en af forskerne bag studiet, i pressemeddelelsen.
Han er professor i strategi ved Bayes Business School. Sammen med professor Argyro Avgoustaki fra ESCP Business School har han undersøgt medarbejderdata fra den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkår (EWCS) fra 2015 og den amerikanske undersøgelse af arbejdsvilkår (AWCS) fra 2015 og 2018.
Ifølge ham peger resultaterne på, at man i højere grad burde uddanne ledere, så de er i stand til at genkende tegn på udbrændthed blandt deres medarbejdere.
