Det kan medføre en række fordele i tilværelsen, hvis man har udseendet med sig. Men i kampen om de attraktive job kan skønhed dog også give bagslag, viser ny forskning.
I undersøgelsen, der er publiceret i tidsskriftet Journal of Social Psychology, blev attraktive kvinder diskrimineret, når de søgte ‘maskuline’ jobs, hvor fremtoningen ikke var vigtig, skriver livescience.com. Det drejede sig især om stillinger som leder af forskning og udvikling, økonomidirektør, maskiningeniør og bygningsrådgiver.
»I disse stillinger var det meget skadeligt for kvinder at være attraktive,« siger undersøgelsens forfatter, Stefanie Johnson, adjunkt i management ved UC Denver Business School i USA.
»I alle andre former for job blev attraktive kvinder foretrukket. Dette var ikke tilfældet med mænd, hvilket viser, at der stadig er dobbeltmoral, når det drejer sig om køn.«
Generelt lettere at være smuk
Ifølge Johnson nyder smukke mennesker generelt en betydelig fordel i tilværelsen. Men dette er altså ikke altid tilfældet for kvinder.
I et af undersøgelsens forsøg fik deltagerne fremvist 204 fotos af universitetsstuderende (alle hvide og i businesstøj) og blev bedt om at vurdere deres tiltrækningskraft på en skala fra et til syv. Deltagerne blev herefter bedt om at vurdere, hvor velegnede personerne var til en række stillinger.
Generelt blev tiltrækkende mennesker bedømt mere egnede til ansættelse, selv i job hvor deltagerne svarede, at fremtoning var uden betydning.
Attraktive kvinder blev dog vurderet som mindre velegnede end uattraktive kvinder til maskuline job, hvor fremtoningen ikke var vigtig.
