Bliver du gang på gang overset i jobkøen, selvom du stiller op til de kedeligste jobs?
Op med humøret - måske tænker arbejdsgiverne simpelthen, at du er alt for smuk til det sure arbejde.
Et nyt studie fra London Business School viser i hvert fald, at det kan være en fordel ikke at være for smuk til ansættelsessamtalen.
Det skriver den amerikanske brancheorganisation American Psychological Association (APA) i en pressemeddelelse.
»I udvælgelsesprocessen til et arbejde, der ikke var tillokkende, havde beslutningstagerne større tendens til at vælge den utiltrækkende person frem for den tiltrækkende,« fortæller ph.d.-studerende Margaret Lee i pressemeddelelsen fra APA.
Forskerne lavede tre psykologiske eksperimenter med i alt 750 forsøgspersoner - heriblandt ledere, der traf ansættelsesbeslutninger i den virkelige verden.
Forsøgsdeltagerne skulle vurdere jobansøgere ud fra fotografier og fortælle, hvordan de betragtede ansøgerne ud fra billederne.
I alle tre forsøg var forsøgsdeltagerne mindre tilbøjelige til at ansætte den attraktive ansøger til det mindre attraktive job.
»Fordi deltagerne troede, at attraktive mennesker ville have højere forventninger, og at deltagerne derfor forventede, at de attraktive mennesker ville være mindre tilfredse, vendte de deres diskrimination om og foretrak ikke-attraktive ansøgere, når de skulle udfylde et mindre attraktivt job,« siger ph.d. og medforfatter til studiet Madan Pillutla fra London Business School i pressemeddelelsen fra APA.
Det nye studie er publiceret i tidsskriftet Journal of Personality and Social Psychology.
