Sundhedstilbud på arbejdspladser bliver ikke brugt så meget, som de kunne. Medarbejdere, som oplyser, at de har et mindre godt helbred, og som ønsker at ændre adfærd, bruger nemlig ikke altid arbejdspladsens sundhedstilbud. Det viser en ny undersøgelse, skriver arbejdsmiljoviden.dk.
Undersøgelsen er foretaget blandt 6060 medarbejdere i Dansk Politi af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og fra Steno Diabetes Center.
Resultaterne af undersøgelsen viser, at de medarbejdere, som vurderer deres helbred som mindre godt, og som gerne vil ændre adfærd faktisk er positive overfor arbejdspladsens sundhedstilbud.
Årsagerne til hvorfor de så alligevel ikke benyttede sundhedstilbuddet er:
-
individuelle årsager, som fx tidsmangel, ulyst eller at de ikke oplevet et behov.
- organisatoriske årsager, som fx at skulle på vagt og at der var en geografisk afstand til sundhedskonsulenterne.
LÆS OGSÅ: Hvilken fagforening passer til dig?
