Vikarer er ofte mere engageret i arbejdsklimaet end deres fastansatte kolleger.
Det viser en ny undersøgelse fra Syddansk Universitet.
»Man har tidligere betragtet vikarer som nogle, der var ligeglade med den virksomhed, de var ansat i, og som hyttede deres eget skind og kun tænkte på at tjene penge,« siger Jeanette Lemmergaard, lektor på institut for Marketing og Management på Syddansk Universitet til avisen.dk.
»Men det viser sig, at de faktisk går højt op i at få et godt forhold til virksomhederne og de fastansatte kolleger. De er klar til at gøre noget ekstra,« fortsætter hun.
Og det er ikke bare arbejdsklimaet, der bliver bedre, når en arbejdsplads har vikarer ansat. Det faglige nivaeu får også et skub i den rigtige retning.
For blandt Danmarks tusindvis af vikarer findes der mange dygtige fagspecialister, som inspirerer de faste medarbejderne til at yde deres bedste, viser Jeanette Lemmergaards senste forskningsprojekt.
Mange af de 25.000 vikarer, der er i Danmark, har selv valgt den løse ansættelsesform. De mener, at der er en række fordele ved kun at være midlertidigt ansat, pointerer Jeanette Lemmergaard:
»Vikarerne får lov at fokusere på kerneopgaverne i arbejdet og slipper for de sure pligter, der kan følge med en fastansættelse,« siger hun til avisen.dk.
Læs også på Videnskab.dk:
