Danske arbejdsgivere benytter østeuropæisk arbejdskraft, fordi de oplever, at østeuropæerne er mere arbejdsvillige og fleksible samtidig med, at de er billigere og udfører arbejde af samme kvalitet som de danske ansatte.
Det står at læse i en ny bog fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet. Den fastslår, at østeuropæerne er kommet for at blive, skriver ku.dk.
»42 procent af virksomhederne i vores undersøgelse angiver, at deres vigtigste motiv for at benytte østeuropæisk arbejdskraft er manglen på kvalificeret dansk arbejdskraft. Men det handler ikke om mangel på faglige kompetencer. Det handler om, at østeuropæerne anses for at være mere arbejdsvillige og fleksible – og har mindre sygefravær – end danske arbejdstagere,« siger Søren Kaj Andersen, centerleder, FAOS.
Sammen med videnskabelig assistent Jonas Felbo-Kolding står han bag bogen ’Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft’, der belyser danske virksomheders arbejdskraftstrategier og -praksisser.
