For fem år siden uddannede Udenrigsministeriet ikke deres medarbejdere i at være ledere.
Det gør de i dag. Og eksemplet er ikke enestående – der er kommet mere fokus på ledelse i virksomheder, som primært er befolket med højtuddannede specialiserede fagpersoner – de såkaldte videnintensive virksomheder. Det skriver CBS i en artikel på deres website.
Ifølge professor Flemming Poulfelt fra Institut for Ledelse, Politik og Filosofi er der god grund til opmærksomheden. Han mener, at mange af virksomhederne har nået en størrelse, der kræver en mere professionel ledelsesform.
»Behovet for kvalificeret ledelse bliver langt mere udtalt. Der er brug for fælles fodslag og fælles værdier i virksomhederne, så der skabes identifikation og udvikling for de professionelle, siger Flemming Poulfelt, der er en af forfatterne bag den nyudgivne bog “Managing the Knowledge-Intensive Firm«.
Ifølge professor Flemming Poulfelt fra Institut for Ledelse, Politik og Filosofi er der god grund til opmærksomheden. Han mener, at mange af virksomhederne har nået en størrelse, der kræver en mere professionel ledelsesform.
»Behovet for kvalificeret ledelse bliver langt mere udtalt. Der er brug for fælles fodslag og fælles værdier i virksomhederne, så der skabes identifikation og udvikling for de professionelle, siger Flemming Poulfelt, der er en af forfatterne bag den nyudgivne bog “Managing the Knowledge-Intensive Firm«.
